Основи структуирања рада

Назив предмета: Основи структуирања рада
Број ЕСПБ: 5
Услов: нема услова

Циљ предмета
Циљ предмета је да студенте оспособи да препознају потребе за промену организације рада сходно променама технологија или услова пословања и да тим променама управљају тако да постигну жељене резултате.

Исход предмета
Студенти се оспособљавају да успешније прате друге сличне предмете и предмете који подразумевају усвојена знања из области организације рада.

Садржај предмета
Теоријска настава
Уводна предавања-упознавање са предметом. Настанак организације рада и историјски развој. Појава научог приступа организацији рада. Доприноси Ф.Тејлора дефинисању пословних процеса. Фајолови принципи организовања. Савремена научна сазнања у области организације рада. Кратко подсећање на теорију система. Дефинисање пословних процеса. Ланци пословних процеса. Реинжењеринг пословних процеса. Организовање основних организационих целина. Пројектовање организационе структуре. Типови организационих структура. Планирање и управљање променама организационе структуре. Систематизација градива и подела испитних питања.

Литература
Анри Фајол, Администрација и организација индустријских и других предузећа, Министарство трговине и индустрије, Београд 1920.
D. A. Wren, Dan Voich Jr, Менаџмент-процес стратегија и понашање, "Привредни преглед", Београд 1994.
Група аутора, Менаџмент, ФОН, Београд, 1995.
G. Friedman, Куда иде људски рад, РАД, Београд 1959.
Исац Адизес, Управљање Променама, ИКА Прометеј, Нови Сад, 1979.
М. Ђиновић, Ж. Дулановић, Основи организације, ФОН, Бгд 2003.
Петар Јовановић, Менаџмент теорија и пракса, Београд, 1996.
Т. В. Фредериц, Научно Управљање, Рад, Београд, 1967.
В.Вешовић, "Организација и управљање пословним системима", Научна књига, Београд, 1987.
Вуксан Булат, Теорија организације и менаџмент, ИЦИМ, Крушевац, 1995.

Број часова активне наставе
Теоријска настава: 50
Практична настава: 0